本日平日のはずですが、、
なんと今日は休み♪
2月に有給が消滅することになっていて、まだたっぷり残っていたので、
全消化は無理だけど3日なら休みとってもいいということになり、
水～金まで休みを頂くことになりました！！
6連休、やったぜ☆
・・・まぁ、火曜日（祝）は休日出勤、水曜日も何だかんだ仕事したり仕事のこと考えたりしてたので、結局4連休になったけど。
っていうか、火曜日休日出勤で水～金有給とか何それ、絶対おかしい。。
今仕事がかなり忙しく、課長は有給捨てろって言うし、休むのは申し訳なかったけど、
ずっと体調が悪くてしんどくて、
この休みを逃したらもっと体がダメになるかも、と思って、
何とか休みをとらせて頂くことになりました。
一回体壊してるので、体調に関してはすごく保守的な面がありまして。
でも、自分の体を守れるのは結局自分だけだし、壊れてからじゃ本当に遅いからね。
体は一回壊れると治るのに時間がかかるし。
周りから見れば、こいつ弱いな、何甘ったれてんだとか思う人がいるかもわかんないけど、人のキャパなんて人それぞれだし、根性論でどうにかなればいいけど、もうそれはどうしようもないと思います。
ああでも休み明け怖いなぁ。
この忙しい時に休み取りやがって、って恨まれてそう。汗
新卒で入社した会社はブラックというか独特な会社で、
働いていたのはたった1年だけど、周りで有給とってる人一切見たことなかったし、長時間労働や休日出勤が横行してる会社だったので（しかも手当ほとんど出ない）、
一般な有給消化率とかわからないけど、
大手に多いのかな、有給消化100％とか謳ってる会社ありますよね？
1他の会社の有給の実態ってどうなんでしょうね？
去年も3日くらいしか取れないうちに気づいたら消滅していて、
有給ってお金に換算できる価値があるわけで、
それを消化しないのってすごく損だと思うので、
次回からはもっと計画的にとろうと思いました。
しかし、休むと結局他の日に負担が来るし、うちの部署、周りが全然取らないんだよなー。上がもっと率先してみんな取得するように促してほしい。
以上、愚痴でした。
来週からの忙しい日々に備えて、あと3日、しっかり体を休めたいと思います。
